为加强师资队伍建设，健全教师培养培训体系，打通学校教师职业发展通道，建立科学、高效的教师管理体制，促进教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升，学校重点工作之一是完善师资队伍建设相关制度文件。
到目前为止，已经完成了《校级“双师型”教师认定标准》《教师职业发展层级管理办法》《教师分类管理实施方案》《学校技能大师工作室建设方案及考核标准》《学校名师认定办法》等文件的初稿，并修订完善了《教师教学研讨活动管理办法》《学校教师（指导）竞赛管理办法》《教师企业实践管理办法》等相关制度，为实现教师队伍治理体系和治理能力现代化提供制度支持和保证。