卓越绩效管理项目上半年工作任务稳步推进：1.开展2021年满意度调查（6项满意度）；2.2022年卓越绩效实施工作计划布置；3.各部门定岗定编研讨会；4.各部门职责分工矩阵研讨会；5.学校重点工作挂图作战督查；6.宁波职业技术学院、金华职业技术学院关于目标绩效管理的调研；7.撰写的典型案例《导入卓越绩效模式创建新时代“红旗工匠”自主汽车产业人才培养质量保障体系》获得吉林省质量管理协会推荐。
图1 各部门定岗定编研讨会
图2 学校重点工作挂图作战督查
图3 吉林省质量管理协会典型案例推荐函
责任编辑：赵玲朗发布时间：2022-07-01 15:32:48点击数：1
卓越绩效管理项目上半年工作任务稳步推进：1.开展2021年满意度调查（6项满意度）；2.2022年卓越绩效实施工作计划布置；3.各部门定岗定编研讨会；4.各部门职责分工矩阵研讨会；5.学校重点工作挂图作战督查；6.宁波职业技术学院、金华职业技术学院关于目标绩效管理的调研；7.撰写的典型案例《导入卓越绩效模式创建新时代“红旗工匠”自主汽车产业人才培养质量保障体系》获得吉林省质量管理协会推荐。
图1 各部门定岗定编研讨会
图2 学校重点工作挂图作战督查
图3 吉林省质量管理协会典型案例推荐函